Metodologia DISC – Perfil Comportamental

Entenda tendências do seu comportamento de forma prática e objetiva. As letras D/I/S/C não aparecem durante o teste; o resultado é mostrado apenas ao final.

O que é o DISC?

DISC é um modelo de tendências comportamentais. Ele não “rotula” nem define sua personalidade de forma absoluta — serve para apoiar autoconhecimento, comunicação em equipe e gestão no ambiente de trabalho.

D • Dominância

Foco em resultados, ação e desafios.

I • Influência

Comunicação, carisma e trabalho com pessoas.

S • Estabilidade

Paciência, cooperação e consistência.

C • Conformidade

Análise, precisão e atenção a regras.

⚠️ Importante: o teste DISC não é avaliação clínica ou psicológica e não substitui acompanhamento profissional.

Como funciona

Consentimento LGPD e identificação (nome e e-mail).
Responda a 12 perguntas de múltipla escolha (as alternativas são embaralhadas e as letras D/I/S/C ficam ocultas).
Veja seu resultado com gráfico e interpretações.

Sobre o desenvolvedor

Conteúdo do teste adaptado pelo Prof. Me. Paulo Rubens Rocha Albino, na disciplina de Gestão de Pessoas/ambientes corporativos.

Sobre a plataforma

Desenvolvida pela CRV Soluções em T.I para aplicação do teste DISC em contexto acadêmico e corporativo. Interface rápida e responsiva.

Política e Privacidade

De acordo com a Lei nº 13.709/2018 (LGPD), os dados informados serão usados exclusivamente para a realização do teste e estatísticas internas. Você pode solicitar a exclusão a qualquer momento.

Teoria DISC (Marston, 1928) é domínio público.✅

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Adaptado pelo Prof. Me. Paulo Rubens Rocha Albino · Seus dados não são armazenados.

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